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動態丨北新建材龍牌集團成立大會在京召開

   2022-04-27 北新建材1502
摘要:4月26日,北新建材龍牌集團成立暨“創新協同,賡續榮光”誓師大會在北新建材未來科學城總部勝利召開。

  4月26日,北新建材龍牌集團成立暨“創新協同,賡續榮光”誓師大會在北新建材未來科學城總部勝利召開。北新建材黨委書記、董事長尹自波發表講話并為北新建材龍牌集團授牌,北新建材總經理管理致辭,北新建材龍牌集團總經理邱洪、副總經理王洪波做表態發言,龍牌集團各區域公司負責人和生產基地、職能部門代表分別作誓師發言。會議由北新建材龍牌集團常務副總經理向衛鋒主持。北新建材在京高管、龍牌集團在京員工代表在主會場參加會議,龍牌集團京外區域公司、分子公司干部員工以及全國經銷商和戰略合作伙伴在線上參加會議,線上觀看累計近9萬人次。

  北新建材龍牌集團授牌儀式

北新建材黨委書記、董事長尹自波為北新建材龍牌集團授牌

  尹自波在講話中指出,龍牌集團的成立意味著北新建材的石膏板業務發展進入了新階段,龍牌集團是北新建材在落實“一體兩翼、全球布局”戰略過程中進一步聚焦主業的戰略落地點。北新建材經過幾代人的努力,從北京一個基地起步,發展成為全球最大的石膏板產業集團,石膏板相關的業務目前是公司“壓艙石”業務。在這種背景之下,北新建材深刻認識和準確把握“三新一高”要求,對公司戰略進行了再梳理、再評估、再認識、再出發,進一步明確戰略方向、清晰賽道,進一步加強資源、能力與戰略的優化配置。緊緊圍繞“工廠是成本中心,板塊公司是利潤中心,總部是決策與管控中心”的三個定位,對公司組織架構進行了梳理調整,成立了龍牌集團,對北新建材石膏板主業中的龍牌業務組建新平臺進行管理。

  尹自波表示,龍牌集團進入新階段應承擔新使命:一是在經營管理中落實好五大發展理念;二是加強北新建材“一體兩翼、全球布局”的戰略落地,龍牌集團成立后要進一步聚焦市場和生產“兩個一線”,同時牢牢抓住“制高點”戰略。

  尹自波對龍牌集團下一步工作提出三點要求:一是要進一步對標一流,在提質增效上下功夫。二是要同泰山石膏、夢牌新材料做好戰略協同、市場協同、技術管理協同,貫徹落實中國建材集團和北新建材的整體戰略發展要求,要在建材行業生態找到發力點,共同推動行業生態健康發展,在競爭中相互取長補短、共同發展,進一步提升競爭優勢。三是要全面完成今年的各項任務目標,實現社會各界對龍牌集團的期望,向中國建材集團、市場和社會交出一份滿意的答卷,實現材料創造美好世界。

  管理在致辭中表示,龍牌集團的成立是北新建材“聚焦+年輕化”策略實施以來又一次重要的組織戰略調整,是基于強化“一體兩翼、全球布局”戰略支持的需要,也蘊含中國建材及北新建材領導對于業務協同融合、創新發展的期望。他對龍牌集團的未來發展提出了五點期望:一是賡續歷史經驗,鑄造新輝煌。北新建材石膏板業務穩居全球第一,2004~2021年實現年均凈利潤復合增長率近30%(扣除非經常性損益)。聚焦戰略、適度超前的產能布局、低成本高質量的供應鏈管理能力、飽和營銷等寶貴的歷史經驗,是龍牌集團成立以及未來繼續拼搏發展的基礎。作為年輕化的團隊,更要認清歷史定位,不負歷史使命,從歷史經驗中汲取前進的智慧和力量,不斷鑄造新輝煌。二是要以更加開放,更加協同,更加創新的態度面向未來發展。三是學習不止,奮斗不止,不斷提升核心能力。四要營造風清氣正干事創業的氛圍。堅持顆粒歸倉的文化,以公司之心為心,以客戶之心為心,以促進事業發展為導向,不摻雜個人私利。五是希望取得持續向上的業績和打造持續發展的基礎。

  會上,邱洪、王洪波做表態發言。邱洪用“感恩、致敬、自信”三個關鍵詞表達了對龍牌集團成立的信心和愿景。感恩領導、團隊、客戶、合作伙伴及經銷商的支持和付出;致敬北新建材每一位開拓者和前輩,為龍牌集團的成立和發展奠定了堅實的基礎;希望未來龍牌集團所有干部員工保持敬畏、感恩、謙恭、得體的狀態,讓龍牌更加自信、更加強大。

  誓師表態

  龍牌集團北方公司、華東公司、南方公司、云貴公司、西南公司、西北公司、浙江公司、新疆公司、東北公司負責人,棗莊基地、涿州基地、廣安基地、寧波基地代表,生產、職能部門代表分別作現場和視頻發言。

北方公司劉國新

華東公司李佳宇

南方公司樓凌斌

云貴公司曹積富

西南公司劉超

西北公司何亞東

浙江公司許海川

新疆公司王英

東北公司趙景華

棗莊基地趙文科

涿州基地雷曉輝

廣安基地周繼明

寧波基地王正文

生產總監張賀

項目發展建設部總經理查斌

  “創新協同,賡續榮光”

  在龍牌集團副總經理、財務總監周小磊主持的“創新協同,賡續榮光”視頻展示環節中,龍牌集團各業務單位、一線員工代表在視頻中誓師表態,充分展示了積極向上的精神風貌。各級政府、行業協會及戰略合作伙伴分別錄制視頻向龍牌集團送上祝福,祝福龍牌集團宏圖大展、業績長虹、再創輝煌。

 
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